خرید بک لینک
اما نکته حایز اهمیت میزان به کارگیری از توانایی نخبگان در سطح ادارات و ارگانهای دولتی یا حمایت مالی و معنوی از این افراد برای راه اندازی کار و تولید یا حداقل استفاده از نظرات آنها به عنوان مشاور در زمینه های دارای قابلیت آنها است. با توجه به شواهد و قراین موجود، در ادارات و ارگانهای دولتی این سطح از انتظارات بسیار پایین براورده شده یا حتی میتوان صفر تلقی کرد . امروزه با توجه به پیشرفت کشورهایی که در جبهه مقابل با جمهوری اسلامی هستند( که عمدتا پیشرفتشان را مدیون نخبگان کشورشان و دیگر کشورها هستند) ونگاه ویژه کشورهای دشمن به نخبگان برای پیشرفت، لازم و حیاتی است که مسولین در این برهه حساس از تاریخ جمهوری اسلامی ایران، عنایت ویژه به نخبگان داشته باشند تا بعدا حسرت این قضیه را نخوریم.

اما مشکل کجاست؟ مشکلات پیش روی به کارگیری نخبگان در عرصه های مختلف چیست؟

این مطلب باید منصفانه و موشکافانه بررسی گردد تا بتوان به درستی در این مورد نظر داد. اما شاید بشود از دو دیدگاه مورد بررسی قرار دادو عمده جواب را در این دو عنوان زیر یافت .

شایسته سالاری یا فامیل مداری؟ کدام یک در شهر رواج دارد؟

شایسته ترین مدیر رابطه ای(همگام با اهداف تعدادی از مسولان) یا قانونمندترین مدیر ناشایست ؟ کدام گزینه ملاک انتخاب مدیران است؟

برچسب: نویسنده: بافق، پولدارترین شهر بدون امکانات و .... تاريخ: چهارشنبه 7 فروردين 1392 ساعت: 22:56

صفحه بندی